Economía EE.UU.

Los precios al productor en EE. UU. se mantuvieron sin cambios en julio de 2026, tras una revisión de caída del 0,1% en junio y en comparación con las expectativas del mercado de un aumento del 0,2%. Un aumento del 0,2% en el índice de servicios y un avance del 2,2% en los precios de la construcción compensaron una caída del 0,7% en el índice de bienes. Los precios de los servicios subieron a un ritmo más lento que en junio (0,2% frente al 0,5%), mientras que los costes de gestión de cartera subieron un 6,5%, contribuyendo significativamente al incremento. En cambio, los servicios de transporte y almacenamiento cayeron un 1,8%. Los precios de los bienes bajaron por segundo mes consecutivo (-0,7% frente a -1,4%), principalmente debido a una caída del 3,1% en los precios de la energía, incluyendo una caída del 5,7% en los precios de la gasolina. Los precios de los alimentos también cayeron un 0,9% (frente al -0,5%), mientras que los precios de los bienes excluyendo alimentos y energía subieron ligeramente un 0,1% (frente al 0,2%). Interanual, los precios al productor aumentaron un 4,7%, muy por debajo del 5,5% en junio y con previsiones del 4,9%. Mientras tanto, los precios subyacentes a la productora subieron un 0,2%, por debajo de las previsiones del 0,3% y el tipo subyacente anual se situó en el 4,2%, en línea con las expectativas.

El número de personas que solicitan prestaciones por desempleo en EE. UU. aumentó en 9.000 hasta 209.000 en la primera semana de agosto, por encima de las expectativas del mercado de 202.000. Las solicitudes continuas, que se consideran un indicador del desempleo pendiente en Estados Unidos, disminuyeron en 22.000 hasta 1.777.000 en la semana anterior. Los datos apuntaban a cierta resiliencia en el mercado laboral estadounidense a pesar de las señales más débiles del último informe de empleo del BLS, lo que se alinea en líneas generales con las declaraciones de los miembros del FOMC que sitúan la economía estadounidense en pleno empleo. Mientras tanto, las reclamaciones iniciales presentadas por empleados federales, que han estado bajo escrutinio debido a los esfuerzos de la administración para reducir el número de empleados públicos, cayeron en 49 a 401. fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU.